今年以来，广元市机关事务服务中心深入开展干部争先提能行动，以“三个强化”为抓手，激发干部干事创业热情，提升干部综合素质，推动各项工作走深走实。

强化政治引领提气。抓好党组“第一议题”和理论中心组学习，制定《2023年中心组理论学习计划》，深入学习党的二十大、省委十二届三次全会、市委八届六次全会精神和全国、省机关事务工作会议精神等。截至目前，召开党组（扩大）会议学习19次，党组理论中心组学习4次，促进干部以新思想定向领航。持续开展“学本领、转作风、提效率、树形象”活动，构建领导带头示范学、干部跟进全面学、结合实际专题学“三学”模式，全面提升干部政治素养和理论水平，进一步提升政治自觉，夯实思想基础，全面增强干部“争先”的内生动力。

强化专业培训提能。突出学用结合，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面提升干部的业务能力。通过示范领学、个人自学、集中研学形式，围绕党的建设、国有资产管理、公务用车、公共机构节能等工作，开展公文写作、调查研究、《四川省机关运行保障条例》等内容专题学习会3次，做到开展学习人人有心得，次次有收获，已在中心网站发布心得体会10余篇。组织县区机关事务服务工作机构班子成员、各科室及市市级机关资产保障中心负责人开展机关事务工作现场观摩活动，通过会议学习、现场展示、工作交流等方式，达到典型引路、互帮互学、取长补短的目的，努力将学习成果转化为解决实际问题的能力，不断增强过硬本领。

强化作风锤炼提效。紧紧围绕市委“纪律作风整顿提升年”决策部署，紧盯突出问题，坚持严实标准，通过主题党日活动、组织生活会、干部职工会等采取正负双向评价方式对干部工作实绩进行跟踪管理，开展“季测评、半年述职和年终总评”，帮助干部职工查找薄弱点，及时补齐短板，不断提升干部职工工作能力。建立正向激励机制，下发《广元市机关事务服务中心事业单位工作人员和工勤人员平时考核实施方案（试行）的通知》《关于加强机关事务宣传工作的通知》等文件，以指标定分值、以分值评先进，使工作定有标尺、干有方向、评有依据，不断激发“人人争先、处处提效”的积极性，在中心上下形成“实干提效争先”的竞跑态势，努力提高干部队伍整体素质赋能全市机关事务各项工作争先创优。

（办公室）